Viktorija Hržica
Tijekom proljetnog odmora za učenike organizirani su stručni skupovi za učitelje i nastavnike informatike i računalstva iz pet slavonskih županija. Dva skupa s temom Mapa profesionalnog razvoja održana su 28. travnja u OŠ „Mato Lovrak“ u Novoj Gradiški te 29. travnja u OŠ „Mladost“ u Osijeku.
Skupovi su bili interaktivni, izmjenjivala su se predavanja, demonstracije, individualni rad i rad u skupinama, pri čemu je posebna pozornost dana interakciji među sudionicima. Predavačica je bila Višnja Vekić-Kljaić, odgajateljica-mentorica.
Ciljevi stručnoga usavršavanja bili su:
- upoznati strukturu ISSA (International Step by Step Association) pedagoških standarda i njihovu primjenu u vlastitoj praksi,
- osvijestili vrijednost Standarda u vlastitom radu kao instrumenta za samoprocjenu te planiranje i unaprjeđenje rada,
- promisliti koje aktivnosti u odnosu na ISSA-inu definiciju kvalitetne pedagoške prakse učitelji koriste u svom razredu,
- razmijeniti iskustva i promišljanja o načinima unapređenja kvalitete vlastitog rada,
- spoznati što je Mapa profesionalnog razvoja, a što ne bi trebala biti,
- upoznati karakteristike dobre Mape profesionalnog razvoja,
- planirati i napisati svoj MOKRO cilj za svaki ISSA standard (MOKRO ciljevi koje su sudionici napisali,
- napisati svoju filozofiju poučavanja za svaki Standard (sudionici su ovaj cilj ostvarili u obliku domaće zadaće, pri čemu ime je pomogao podsjetnik.
ISSA Pedagoški standardi su instrument koji služi za unapređenje kvalitete rada učitelja. Standardi se odnose na sljedeća područja:
-
Interakcije
-
Obitelj i zajednica
-
Inkluzija, različitosti, demokratske vrijednosti
-
Praćenje, procjenjivanje i planiranje
-
Strategije poučavanja
-
Okruženje za učenje
-
Profesionalni razvoj
Svrha ISSA pedagoških standarda je omogućiti odgojno-obrazovnim djelatnicima uvid u kvalitetu vlastitoga rada, omogućiti daljnje planiranje vlastitog razvoja i stvaranje novih strategija za unapređivanje vlastite odgojno-obrazovne prakse.
Kako bi se sudionici što bolje uključili u rad, upućeni su na ISSA pedagoške standarde i njihove indikatore. Nakon toga sudionici su podijeljeni u skupine te su promatrali videozapis nastavnoga sata i pratili ostvarenost standarda: Interakcije, Okruženje za učenje i Strategije poučavanja za smisleno učenje. Uz svaki indikator naveli su konkretan primjer iz prakse koji su vidjeli na snimci. Nakon izlaganja skupina, povela se rasprava o onome što su vidjeli te što su mogli potkrijepiti indikatorima pojedinih standarda. Rasprava je bila vrlo živa, konkretna i konstruktivna.
Nakon rasprave zaključeno je da Standarde mogu koristiti:
-
učitelji/nastavnici – za samoprocjenu,
-
savjetnici, mentori, stručni suradnici – za vanjsku vrjednovanje,
-
ravnatelji – za planiranje unapređenja rada.
Nakon objašnjenja i shvaćanja važnosti postojanja standarda, sudionicima je objašnjeno što je Mapa profesionalnog razvoja:
-
Dobro organizirana mapa prikazuje profesionalni razvoj učitelja i pomaže mu u samoprocjeni vlastitog rada.
-
Dokumentira uvjerenja, najbolja iskustva, upoznatost s područjem rada.
-
Ona je vizualni alat koji bi trebao pomoći verbalnom odgovaranju na pitanja i ilustraciji ključnih područja razvoja.
-
Svaka mapa je jedinstvena, po njoj se razlikujete od ostalih.
-
Mapa je dokument vašeg dubinskog profesionalnog razvoja i ocjenjivanja promjena u vašoj filozofiji rada i razmjeni mišljenja s ostalim sustručnjacima.
-
Iskusnima je mapa izazov za daljnji razvoj.
-
Pažljivo napravljena mapa odražava tko smo mi kao stručnjaci, dokumentira naša vrijedna iskustva za naše kolege, obitelji, program i profesiju.
-
Motivira nas za korištenje novina u uzbudljivom svijetu odgoja i obrazovanja.
Mapa nikako ne bi trebala biti:
-
Foto-album; u njoj treba biti mjesta za fotografije, ali ne isključivo i samo za fotografije, one trebaju potkrepljivati naše iskustvo, filozofiju i pedagogiju.
-
Zbirka isječaka, bilješki; mapa treba naglasiti vještine, a ne odvraćati pažnju od njih.
-
Paket koji ćemo izručiti stručnim osobama (savjetnici, pedagogu, ravnatelju).
Nakon definiranja što je Mapa profesionalnog razvoja, sudionici su upoznati s obilježjima dobre Mape profesionalnoga razvoja:
– Strukturirana
• organizirana mapa sadrži dokumente koji ilustriraju rad,
• kreativno prikazuje rad učitelja/nastavnika.
– Sveobuhvatna
• presjek cjelokupnog rada govori o vještinama i znanjima koje je učitelj/nastavnik usvojio,
• trebala bi prikazivati napredak kroz vrijeme.
– Selektivna
• mora biti čitljiva,
• sadržaj svoje mape ograničite samo na ono što je neophodno.
Sudionici su u skupinama, po Standardima, dogovorili koje bi dokumente trebalo uložiti u Mapu.
Koliko su učitelji i nastavnici bili zadovoljni temom i naučenim na skupu, možete vidjeti iz sljedećeg grafikona:
Dojmovi sudionika iz evaluacije skupa:
Tijekom skupa ostvarila/o sam svoje profesionalne ciljeve
- Upoznavanje standarda mape profesionalnog razvoja.
- Naučio sam nešto novo, tj. kako napraviti mapu.
- Osvijestila – naučila kako krenuti u pravljenje svoje mape profesionalnog razvoja.
- Unaprijedila znanje o profesionalnoj mapi osobnog razvoja.
- Konačno sam konkretno čula informacije o pojmu „mapa profesionalnog razvoja“ i shvatila koliko vremena zahtijeva njezina izrada.
- Naučila kako sistematizirati materijale.
- Naučio sam kako kvalitetno izraditi mapu profesionalnog razvoja.
- Individualno usavršavanje (pedagoško).
- Detaljno upoznavanje s pojmom mape profesionalnog razvoja.
- Super odabrana tema i prekrasno vođenje cijelog skupa.
- Kako usmjeriti svoje usavršavanje, u kom smjeru se kretati.
- Upoznao se s ISSA standardima i upoznao način izrade profesionalne mape.
- Saznala više o ISSA pedagoškim standardima i mogućnostima prikazivanja i osobnog praćenja svoga rada.
- Čuli smo nešto novo, dobro, ali sveobuhvatno je i dalje slijedimo previše administracije.
- Spoznaja kako sistematizirati dokumente o vlastitom razvoju.
- Saznala što je mapa profesionalnog razvoja i kako upotrijebiti stečena znanja.
Najviše mi je koristilo…
- Opis standarda mape profesionalnog razvoja.
- Kako napraviti svoju mapu profesionalnog razvoja u budućnosti :).
- Isticanje pojedinih strategija kroz konkretan primjer – film.
- Nove informacije.
- Rad u skupinama i konkretni primjeri.
- Radionički tip predavanja.
- Sistematizacija sadržaja vezanih za prezentaciju napredovanja.
- Kako dokumentirati strategiju.
- Sve!
- Informacije o organiziranju vlastitog napredovanja.
- Sve mi je bilo korisno.
- Rad na standardima i indikatorima te njihova analiza kroz primjere.
- Saznanje o postojanju mape profesionalnog razvoja.
- Upoznavanje dijelova mape profesionalnog razvoja u skladu s pedagoškim standardima.
- Novi način praćenja osobnog razvoja i savladavanje poteškoća.
- Rad u grupama na svim područjima rada.
- Izrada osobne mape.
- Konkretni primjeri iz prakse.
- Razrada teme po standardima (radionice) kroz nastavu informatike.
- Što sam prepoznala koliko neke metode koje koristim u nastavi zapravo pokrivaju dosta indikatora s kojima sam se danas upoznala.
Poteškoće pri realizaciji…
- Nema.
- Nije ih bilo.
- Nedovoljno vremena.
- Moja osobna kreativnost.
U svom daljnjem radu mislim da je moguće…
- Primijeniti saznanja s radionice/skupa i izraditi vlastitu mapu profesionalnog razvoja i dalje ju nadograđivati.
- Primijeniti mape profesionalnog razvoja u nastavi.
- Koristiti danas naučeno.
- Sistematizirati, napraviti i razvijati (obogaćivati) svoju mapu profesionalnog razvoja.
- Iskoristiti nove informacije.
- Koristiti to predavanje u izradi vlastite mape.
- Iskoristiti novonaučene elemente vezane uz obrazovne standarde.
- Primijeniti sve što sam danas naučila.
- Izraditi mapu profesionalnog razvoja.
- Upotrijebiti naučeno.
- Primijeniti naučeno.
- Izraditi osobnu mapu profesionalnog razvoja.
- Napraviti mapu profesionalnog razvoja.
- Iskoristiti mapu za napredovanje.
- Primijeniti stečeno znanje.
- Iskoristiti naučeno.
- Izraditi mapu profesionalnog razvoja.
- Osvijestiti povezanost svog rada s ISSA pedagoškim standardima te konkretnije pratiti svoj rad i razvoj.
- Načiniti mapu profesionalnog razvoja, ali je veliko, dodatno opterećenje na ionako veliko opterećenje prof. informatike.
Poruka predavačima/voditeljima (može se imenovati)
- Odlična radionica!
- Samo nastavite tako!
- Izvrsno vođena radionica, stručna, sažeta i jezgrovita. Bravo!
- Pohvala predavačici Višnji. Puno uspjeha u radu. Hvala na inspiraciji. Hvala savjetnici.
- Sve je OK.
- Zanimljivo, dinamično i korisno predavanje, organizirana radionica je dobar poticaj za daljnji rad.
- Odlično! Odlična priprema i organizacija.
- Odličan stručni skup. Čestitam predavačici na komunikacijskim vještinama.
- Samo tako dalje.
- Bilo je vrlo korisno. Hvala.
- Sve super!
- Budite kreativnije, dajte interesantnije teme – primjere iz prakse (nastava), rad s učenicima, skratite skup vremenski.
- Hvala na odabiru dobre teme i dobroj razradi!
- Hvala na novim informacijama i ugodnom okruženju.
- Moglo bi biti malo brže (mislim na vrijeme našeg grupnog rada).
- Metode rada – izvrsne. Komunikacija – odlično, edukativnost – izvrsno.
- Sve pohvale!